貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)建于1951年，經(jīng)過70余年發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、養(yǎng)生、保健、養(yǎng)老為一體的三級甲等中醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)。建有飛山院區(qū)、紅巖院區(qū)、兒童康復(fù)中心和省委黨校門診部，省級區(qū)域醫(yī)療中心貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黔西南醫(yī)院(黔西南州中醫(yī)醫(yī)院)輸出單位。
醫(yī)院是國家中醫(yī)藥管理局“重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”“國家愛嬰醫(yī)院”，先后獲得“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全省脫貧攻堅先進(jìn)黨組織”“貴州省抗擊新冠疫情先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，獲批國家中醫(yī)藥管理局全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、國家中醫(yī)緊急醫(yī)學(xué)救援隊伍和緊急醫(yī)學(xué)救援基地依托單位、國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點項目建設(shè)單位。
現(xiàn)有臨床科室51個，醫(yī)技醫(yī)輔科室18個，編制床位1402張。其中有衛(wèi)生部臨床重點?？?中醫(yī))2個，國家中醫(yī)藥管理局重點?？?個，重點專科培育項目2個;國家中醫(yī)藥管理局重點學(xué)科4個，自國家中醫(yī)藥管理局國家中醫(yī)優(yōu)勢學(xué)科1個，國家高水平中醫(yī)藥學(xué)科1個。擁有國醫(yī)大師2人，全國名中醫(yī)4人，全國人大代表1人，國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師2人，全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導(dǎo)老師19人，國家級名老中醫(yī)傳承工作室12個，省級名中醫(yī)34人，青年岐黃學(xué)者2人。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)條件及待遇
(一)引進(jìn)條件
1、頂尖人才
研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：
(1)中國科學(xué)院、中國工程院院士。
(2)國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。
(3)國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者。
(4)諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué))、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。
所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。
2、領(lǐng)軍人才
申報人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(或世界級)杰出人才的潛力，符合下列條件之一：
(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。
?、趪?ldquo;高層次人才引進(jìn)計劃”入選者(不含青年項目入選者)。
③長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授、講座講授。
?、芸萍疾縿?chuàng)新人才推進(jìn)計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。
?、?ldquo;神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。
?、?ensp;岐黃學(xué)者。
?、?ensp;中國科學(xué)院率先行動“百人計劃”(A類)入選者。
(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
?、?ensp;國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學(xué)基金、貴州省財政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。
?、趪乙患墝W(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會?？品謺魅挝瘑T或副主任委員。
?、?ensp;國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。
④國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。
?、輫抑攸c型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。
?、?ensp;國(境)外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。
(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎項、成果
?、偃珖艹鰧I(yè)技術(shù)人才。
?、趪t(yī)大師、全國名中醫(yī)。
?、蹏铱萍吉勌氐泉?排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者。
所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。
3、拔尖人才
申報人年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：
(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計劃(項目)
?、賴?ldquo;高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。
?、趪?ldquo;高層次人才引進(jìn)計劃”青年人才。
③長江學(xué)者獎勵計劃“青年學(xué)者”項目獲得者。
④青年岐黃學(xué)者。
?、葜袊茖W(xué)院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者。
(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)
?、賴覂?yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學(xué)基金重點項目、貴州省財政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負(fù)責(zé)人。
②教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊發(fā)展計劃”帶頭人。
?、蹏壹壟R床重點?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會?？品謺Ｎ?。
?、車?境)外世界排名101-200大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中學(xué)世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。
(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎項、成果
①國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。
②中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。
③省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。
(4)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。
4、優(yōu)秀青年人才
申報人年齡一般不超過45周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
(1)近5年來取得以下成果中的任意2項：
?、侏?dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
?、谥鞒謬易匀豢茖W(xué)基金項目或省級重點項目1項。
?、圩鳛榈谝话l(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
④作為主要負(fù)責(zé)人(排名第1)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收;或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。
(2)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
所需專業(yè)為醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、醫(yī)技類。
5、具有學(xué)歷學(xué)位證書的博士
申報人年齡不得超過50周歲。
需求崗位詳見(附件1)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表。
(二)引進(jìn)待遇
根據(jù)我院《高層次人才引進(jìn)管理規(guī)定》，按照對應(yīng)層次享受提供事業(yè)編制崗位、相應(yīng)住房補(bǔ)貼、人才津貼、科研資助、工作條件及職稱待遇，具體面談。
三、崗位需求
(一)前1-4類人才引進(jìn)崗位需求不限。
(二)第5類人才共計引進(jìn)45名，引進(jìn)崗位需求詳見(附件1)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表。(崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的?？?含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時間計算)截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見附件2。
四、引才條件
引進(jìn)人才應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次高層次人才引進(jìn)范圍。
五、招聘程序及注意事項
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)及貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)發(fā)布公開招聘公告。本次引才從即日起本年度全年有效。
(二)引才流程
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2025年12月31日17:00前將所需材料發(fā)至指定郵箱zyefyrsk@163.com
2.報名所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證及稱職資格證等相關(guān)資質(zhì)證書掃描件以及符合相關(guān)應(yīng)聘人才層次證明材料。
3.對前1-4類人才經(jīng)醫(yī)院黨委推薦上報主管部門認(rèn)定達(dá)到相應(yīng)條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進(jìn)。
4.資格審查：
我院根據(jù)引進(jìn)條件及崗位要求對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查。符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過資格審核人員名單在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzydefy.com/)上公布。
(1)主要審查報名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非法組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
(2)資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用備案手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
(3)報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
注：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人〈排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當(dāng)層次的項目研究成果，或發(fā)明專利〈排名前二>或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處(教師工作處)將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試考核：根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由醫(yī)院組織相同或相近領(lǐng)域?qū)＜也扇【€下方式，對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)潛力及培養(yǎng)價值等方面進(jìn)行(面試)考核評價。線下考核總分為100分，低于80分的不予錄取。(面試)考核結(jié)果、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單及具體安排在貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示，通過考核的人才，按引才計劃與考核通過人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。對已完成引才工作的崗位停止接收報名材料。
6.體檢：按引才計劃與通過線下考核人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
7.考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度高校畢業(yè)生;
(3)在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
(11)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.公示：經(jīng)報名、資格審查、考核及體檢等程序合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。貴州省人力資源和社會保障廳及貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)將對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實后再決定是否聘用。
9.辦理聘用備案手續(xù)及報到：公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引才工作;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實引才工作的保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(二)引才有關(guān)政策咨詢電話：
咨詢電話：0851-85287496(人事科)
監(jiān)督電話：0851-85552970(紀(jì)檢監(jiān)察室)
聯(lián)系時間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00
七、其他
未盡事宜，由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院報貴州省衛(wèi)生健康委員會商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.wps
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其基層服務(wù)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)工勤人員、臨時聘用人員等在報考事業(yè)單位工作人員時,其上述身份的工作經(jīng)歷也可視為基層工作經(jīng)歷。
多段基層工作經(jīng)歷的時間可以累計計算。
貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2025年6月18日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202506/t20250618_88157860.html)
貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引才工作方案
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