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龍里縣事業(yè)單位招聘

龍里縣機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

龍里縣冠山街道2025年招聘臨聘人員簡章(8月4-6日報名)

  因工作需要,冠山街道現(xiàn)面向社會公開招聘臨聘人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公平、公正、公開競爭,擇優(yōu)錄取。

  二、招聘條件

  1.遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)及不誠信記錄,具有良好的職業(yè)道德。

  2.熱愛本崗位工作,有吃苦耐勞及奉獻精神,思想進步,具有較強的責(zé)任心以及良好的團隊合作精神,服從工作安排。

  3.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的條件。

  4.年齡35歲以下。

  5.大學(xué)及以上學(xué)歷。

  三、有下列情形之一者不得報考

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

  3.曾被開除公職的人員。

  4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

  5.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員。

  6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

  7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  四、招聘程序

  公開面向社會發(fā)布招聘信息,招聘公告在龍里縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

  五、報名要求

  (一)報名時間地點(現(xiàn)場報名)

  1.報名時間:2025年8月4日-8月6日上午08:30-12:00,14:30-18:00

  2.報名地點:龍里縣人民政府冠山街道辦事處(龍里縣冠山街道環(huán)北路138號)黨政辦公室203

  3.聯(lián)系人:鄒金香 0854-5630798

  (二)報名審核所需材料

  1.個人簡歷;

  2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

  3.身份證原件及復(fù)印件;

  4.近期免冠照1寸照3張(不限底色);

  六、招聘方式

  本次招聘招考方式采取面試,面試總分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  七、體檢和考察

  (一)體檢。根據(jù)總成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可以在體檢結(jié)果出來后5個工作日內(nèi)申請復(fù)查,每名只能申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產(chǎn)生空缺崗位,按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

  (二)考察。經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選,考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé),考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉等方面。由考生戶籍所在地居委會出具現(xiàn)實表現(xiàn)材料及派出所出具考生本人無犯罪證明。并對考察人選報名材料進行復(fù)審。

  八、公示和聘用

  (一)經(jīng)體檢和考察合格后,確定為擬聘用人員并進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督,經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),如反映問題經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格,反映的問題一時難以查實的暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (二)簽訂勞動合同,聘用后享受冠山街道臨聘人員工資待遇,辦理五險一金。工資待遇參照《冠山街道臨聘人員人事管理辦法(試行)》。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (二)招聘工作人員在履行招聘工作中涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。

  (三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

  (信息來源:https://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202508/t20250801_88367416.html)

 

 

 

 

 

 


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