根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全省公開選聘高新區(qū)區(qū)管國有企業(yè)領導人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　貴州科學城產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

　　二、報名范圍和條件

　　以下年齡、學歷學位取得時間和任職經(jīng)歷計算截止時間為2025年8月4日。

　　(一)報名范圍

　　1.全省發(fā)改、財政、國資、審計、住建、自然資源、科技、工信、金融、商務、投促、大數(shù)據(jù)相關(guān)部門及所屬單位在編在崗人員;

　　2.全省國有企業(yè)在職在崗人員;

　　(二)總經(jīng)理選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2.年齡45周歲(含)以下;

　　3.本科及以上學歷，中共黨員、3年以上黨齡;

　　4.具有累計3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　5.現(xiàn)任職務滿足下列條件之一：

　　(1)區(qū)管企業(yè)領導班子正職相當層次職務;

　　(2)機關(guān)事業(yè)單位正科級相當層次職務;

　　(3)區(qū)管企業(yè)領導班子副職相當層次職務工作2年以上;

　　(4)機關(guān)事業(yè)單位副科級相當層次職務工作2年以上;

　　6.具有良好的個人征信，無違紀違法及失信行為;

　　7.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(三)副總經(jīng)理選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　2.年齡40周歲(含)以下;

　　3.本科及以上學歷，中共黨員、3年以上黨齡;

　　4.具有累計3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　5.現(xiàn)任職務滿足下列條件之一：

　　(1)區(qū)管企業(yè)領導班子副職相當層次職務;

　　(2)機關(guān)事業(yè)單位副科級相當層次職務;

　　(3)區(qū)管企業(yè)中層正職相當層次職務工作3年以上;

　　(4)機關(guān)事業(yè)單位工作人員須滿足副科級職務的任職資格條件;

　　6.具有良好的個人征信，無違紀違法及失信行為;

　　7.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.曾受過黨紀政務處分的;受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退(解除聘用合同)開除的;

　　3.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的;

　　4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

　　5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的;

　　7.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任、調(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　9.未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員;

　　10.被認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員;

　　11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　12.違反中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)人員招錄聘用有關(guān)規(guī)定的人員;

　　13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領導人員的其他情形。

　　三、選聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　選聘公告在高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.guiyang.gov.cn/)上發(fā)布，選聘崗位和資格條件等情況詳見《選聘崗位表》。

　　(二)報名和資格初審

　　1.報名。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后報名。

　　(1)報考人員登錄報名系統(tǒng)進行注冊報名(網(wǎng)址：http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3476，推薦使用電腦谷歌瀏覽器)。報考人員按照系統(tǒng)提示填寫報名信息并上傳提交職位要求的相關(guān)材料。

　　(2)報名時間：2025年8月9日9:00至2025年8月19日17:00。

　　報名時間內(nèi)需將單位審核同意并蓋章的《貴陽國家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領導人員報名表》掃描件上傳到報名系統(tǒng)，掃描件內(nèi)容與系統(tǒng)填報內(nèi)容要保持一致、真實，原件須本人妥善保存，以備后續(xù)使用。每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。一經(jīng)查實，有關(guān)情況將通報報考人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　2.網(wǎng)上資格初審。高新區(qū)組織人事部在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具備選聘資格，報考人員可自行登錄報名系統(tǒng)查看結(jié)果。

　　網(wǎng)上資格初審時間為2025年8月9日9:00至2025年8月20日17:00。

　　網(wǎng)上資格初審階段，報名表被退回的報考人員請在報名截止(2025年8月19日17:00)前補充、修改信息后重新提交報名，逾期視為放棄報名。報名截止(2025年8月19日17:00)后，報考人員不得再修改報名信息或更換崗位，未通過資格初審的報考人員無法參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃選聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其選聘崗位予以取消。選聘崗位取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)高新區(qū)組織人事部同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2025年8月20日9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。報名結(jié)束后，取消選聘崗位情況在“高新區(qū)官網(wǎng)”進行公布。

　　3.下載筆試準考證。報考人員于2025年8月21日10:00至2025年8月22日16:00登錄報名系統(tǒng)下載、打印筆試準考證。

　　(三)筆試

　　筆試時間、地點詳見準考證。筆試采取閉卷形式進行，主要包括企業(yè)經(jīng)營管理實務等崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。參加選聘人員需同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加考試。筆試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。

　　閱卷結(jié)束后，筆試環(huán)節(jié)成績于8月底在貴陽高新區(qū)官網(wǎng)(https://gxq.guiyang.gov.cn)上公布。

　　(四)資格復審

　　資格復審由高新區(qū)組織人事部采取現(xiàn)場審查方式進行。

　　在筆試合格分數(shù)(60分)以上，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與選聘計劃數(shù)5:1(原則上不低于3:1)的比例確定資格復審人員。同一崗位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　通過資格復審人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一選聘環(huán)節(jié)，由高新區(qū)組織人事部報黨工委研究確定;崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位選聘計劃。

　　進入資格復審的報考人員需對照報考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審：

　　1.本人有效居民身份證;

　　2.本人《報名表》、學歷學位證書等原件及復印件;

　　3.本人《干部人事檔案專項審核認定表》《年度考核表》復印件(加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章)等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料;

　　4.本人近期免冠1寸正面證件照片(白底、紅底、藍底均可)3張;

　　5.本人所在單位按人員管理權(quán)限報組織人事部門或主管部門簽字蓋章的同意報考證明。

　　6.留學回國人員須提交教育部留學服務中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

　　經(jīng)復審符合選聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合選聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績從高到低依次遞補。

　　考生須關(guān)注資格復審相關(guān)信息，如因參加選聘人員未及時查閱資格復審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，視為自動放棄。組織人事部在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。資格復審的時間和地點及相關(guān)要求將在“高新區(qū)官網(wǎng)”另行通知。

　　資格復審合格人員進入面試，面試公告在高新區(qū)官網(wǎng)另行通知。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消選聘資格，有關(guān)情況將通報所在單位。

　　(五)面試

　　面試重點考察選聘人員的工作業(yè)績水平、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力。面試成績滿分為100分，面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績現(xiàn)場公布，未達到合格分數(shù)線或未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

　　考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%計算。

　　總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。

　　筆試成績(百分制)、面試成績(百分制)和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不取消選聘崗位。

　　(六)體檢

　　根據(jù)面試成績從高到低順序按1:3比例確定體檢對象。若考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實際成績計算;如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢由高新區(qū)組織人事部負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由高新區(qū)組織人事部研究同意后可進行復查。

　　體檢結(jié)果須當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)高新區(qū)組織人事部同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由高新區(qū)組織人事部確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由高新區(qū)組織人事部另行通知。

　　體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　(七)考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察組由高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委、組織人事部、財政局等單位派人組成，對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察業(yè)務能力和工作實績，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)?？疾旖M采取個別談話、測評、走訪、面談等方法，根據(jù)需要進行延伸考察，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見。重點審核考察對象個人檔案(三齡兩歷一身份、近親屬關(guān)系等)，查詢社會信用記錄，核對人員身份、身體情況等，并據(jù)實形成書面考察材料。進入考察環(huán)節(jié)人員需提供近三年年度工作總結(jié)。

　　(八)討論決定

　　根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照人崗相適、不唯分取人的原則，經(jīng)高新區(qū)黨工委會議討論決定擬選聘對象，無合適人選的，可以取消該崗位選聘計劃。

　　(九)公示

　　經(jīng)高新區(qū)黨工委會議討論決定提出擬選聘對象，在高新區(qū)和擬選聘人員現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘的，按規(guī)定辦理聘用入職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理聘用入職，待查實后再作出決定。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)紀律監(jiān)督。認真落實關(guān)于國企領導人員相關(guān)回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開選聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)本公告及未盡事宜由高新區(qū)組織人事部負責解釋，聯(lián)系電話：0851-84810219。

　　附件：

　　1.貴陽國家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領導人員崗位表

　　2.單位同意報考證明(參考)

　　3.放棄公務員(參公)、事業(yè)單位身份報考承諾書

　　附件下載：貴陽國家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領導人員公告附件包.docx（點擊下載）

　　高新區(qū)組織人事部

　　2025年8月4日

　　(信息來源：https://gxq.guiyang.gov.cn/gxqdt/gxqdtgsgg/202508/t20250804_88379873.html)

　　貴陽國家高新區(qū)2025年公開選聘區(qū)管國有企業(yè)領導人員公告（總經(jīng)理、副總經(jīng)理，8月9-19日報名）

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