貴州黔藥源眾鑫藥業(yè)投資發(fā)展有限公司出資成立貴州黃果樹森林醫(yī)養(yǎng)基地有限責(zé)任公司，基地總占地面積約134.62畝，其中養(yǎng)護(hù)樓、老年公寓及中心敬老院占地面積約5.48畝，建筑面積約15892.07平方米，項(xiàng)目總投資9700萬元?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘2名工作人員，具體要求見下表：
|
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
待遇/元 |
|
康養(yǎng)院護(hù)理班長 |
1 |
1.文書處理：熟練操作電腦及辦公軟件，負(fù)責(zé)護(hù)理記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表整理等文書工作； 2.專業(yè)照護(hù)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行長者日常照護(hù)（生活護(hù)理、健康監(jiān)測、安全防護(hù)等），確保護(hù)理規(guī)范、安全、符合個(gè)性化需求； 3.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)護(hù)理員排班、工作分配、日常督導(dǎo)、技能帶教與績效溝通； 4.質(zhì)量與安全：落實(shí)護(hù)理質(zhì)量檢查、風(fēng)險(xiǎn)防控（防跌倒、感染控制等）及應(yīng)急預(yù)案處理； 5.溝通協(xié)調(diào)：高效對(duì)接醫(yī)護(hù)/后勤部門，專業(yè)溝通家屬，反饋長者情況； 6.制度執(zhí)行：確保團(tuán)隊(duì)遵守院內(nèi)規(guī)章制度及護(hù)理操作流程。 |
1.要求1-5年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，有過護(hù)工證、社工證者優(yōu)先考慮； 2.男女不限，年齡25-50歲； |
3.5k-5k（含 繳納五險(xiǎn)） |
|
行政專員 |
1 |
1.辦公核心：熟練操作 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)整理、報(bào)表制作及演示文稿。 2.溝通橋梁：負(fù)責(zé)日常內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)（電話、郵件、接待），展現(xiàn)良好職業(yè)形象與溝通技巧，確保信息順暢傳遞。 3.協(xié)調(diào)支持：協(xié)助組織會(huì)議、活動(dòng)，管理辦公資源（用品、設(shè)備等），做好部門間協(xié)調(diào)支持，保障日常運(yùn)營順暢。 4.快速學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司流程、新系統(tǒng)/工具，靈活應(yīng)對(duì)各類行政事務(wù)。 5.基礎(chǔ)事務(wù)：處理文件收發(fā)、資料歸檔、基礎(chǔ)人事、考勤輔助等常規(guī)行政工作。 6.采購：按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)采買，并執(zhí)行報(bào)銷流程。 |
1.大專及以上； |
3k-3.5k（含繳納五險(xiǎn)） |
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者須滿足以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從公司的安排分配。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)以下人員不得應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的。
4.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職，或因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。
5.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的。
6.法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘工作以“招聘公告”形式對(duì)外公開發(fā)布，相關(guān)信息將在163貴州人事考試信息網(wǎng)、關(guān)嶺自治縣域官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)等媒體平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告之日起至2025年8月15日(星期五)17:00截止。
2.報(bào)名材料：身份證正反面、報(bào)名登記表(格式見附件1，表中請(qǐng)插入個(gè)人電子照片)等。
3.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子檔編輯成一個(gè)壓縮包后發(fā)送至電子郵箱2509083782@qq.com，壓縮包及郵件名稱為“姓名-康養(yǎng)院護(hù)理班長”。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料;超過報(bào)名期限報(bào)名的視為無效報(bào)名;本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
(三)資格審查
依據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定面試對(duì)象。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
以電子郵件、短信或電話方式通知參加面試人員。
2.面試內(nèi)容、分值
采取百分制進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考察以下幾項(xiàng)：專業(yè)水平、分析和理解問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位要求的相關(guān)要素等。
3.應(yīng)聘者須持報(bào)名材料原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。
4.未參加面試者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)總成績計(jì)算
1.總成績=面試成績×100%。
2.成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、確定擬聘用人員名單，并公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)聘用
擬聘用人員報(bào)到后，根據(jù)公司制度辦理入職，試用期：2個(gè)月。
五、紀(jì)律監(jiān)督和注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
資格審查貫穿整個(gè)招錄過程。應(yīng)聘者和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守“招聘公告”和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員聯(lián)系電話須保持暢通，如因個(gè)人原因失聯(lián)造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.報(bào)名與面試時(shí)使用的身份信息必須一致。
(三)其他
本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴州黃果樹森林醫(yī)養(yǎng)基地有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話：14786170049
報(bào)名郵箱：2509083782@qq.com
附件1：貴州黃果樹森林醫(yī)養(yǎng)基地有限責(zé)任公司2025年公開招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
貴州黃果樹森林醫(yī)養(yǎng)基地有限責(zé)任公司2025年面向社會(huì)公開招聘2名工作人員簡章（康養(yǎng)院護(hù)理班長、行政專員，報(bào)名截止8月15日）
查看更多關(guān)于關(guān)嶺縣事業(yè)單位招聘的信息